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질문 내용 : 1. 왜 스탭들에 변화에 저항할까요. 그들로써는 이때까지 Jean Metrot이 경영할때의 회사 스탭들은 정말 가족적이고 비형식적인 분위기에서 일해 왔었지만 Hugh Whitman은 컴퓨터 같이 매일 공장을 체크하고 구조조정 비슷한걸 하고 하여 스탭들이 적응을 못하고 변화를 받아들이지 못하고 있는 것입니다. 스탭들은 이렇게 너무 급격한 변화를 받아들이지 못하는 것 입니다.

2. 지금 현재 Hugh Whitman 이 하고있는 공장 체크와 구조조정이 필요없는 것이 아닙니다. 실질적인 개선방안으로는 지금 하고있는 것을 시행하긴 하되 Jean Metrot이 이때까지 해왔던데로 가족적이고 약간의 비형식적인 분위기를 형성해 줌으로써 지금 현재의 스텝들이 갑작스런 변화가 아닌 서서히 변화되는것에 적응될 수 있게하는 것이 중요한거 같습니다.

3. 모든 사람들은 갑작스러운 변화에 적응하기 힘드므로 지도자의 위치에 있는 사람은 반드시 변화가 필요하지만 그 변화를 밑에 사람들이 적응할 수 있게 서서히 변화 시켜가는 것이 중요한 것 같습니다.

많이 어렵네요..; 수고부탁드리겠습니다!