one of the thins needed for managing diversity and multiculturalism in an organization is understanding the natrue and meaning of them. some managers, ( a ) have taken the basic concepts of equal employment to an unnecessary extreme. they know that they cannot discriminate against people on the basis of bender, race, andsoforth. thus , they come to believethey must treateveryone the same.

여기 정답은 4번 for example 입니다 근데 2번에 nonetheless 그럼에도 불구하고 도 맞지 않나요?

물론 ( )뒷부분이 다양성의 본질을 잘못 이해한 관리자들의 예가 되는건 알겠습니다만

다른 각도로 생각하면,문화적다양성을 이해하는것이 필요한데 그럼에도 불구하고 어떤 관리자들은 잘못
이해해서너무 극단적인 개념의 평등으로 해석한다고 볼수있지 않나요?